Hayatınızın Geçiş Noktalarını Kaçırmayın!

İlknur TUNÇ  09.02.2020
   
Hayat yolculuğumuzda, faklı önemlere sahip çok sayıda geçiş noktası yaşıyoruz. Her bir geçiş noktasını ne kadar bilinçli bir şekilde yönetebildiğimiz, hayatımızın sonraki dönemleri için de referans oluyor. Düğmeyi baştan doğru iliklemeye başladığımızda, sonraki düğmeleri de yerli yerinde yerleştirebiliyoruz. Hayat yolculuğumuzda,..

Kişiliğinizi Değiştirmek İster Misiniz? Yalnız, pek kolay olmayacak!

İlknur TUNÇ  02.02.2020
   

Kişiliğimizi değiştirmek mümkün mü, yoksa temel kişilik kalıplarımız yaşam boyunca sabit mi? Bu soru birçok insanın kafasını kurcalayan sorulardan biri. Hayatım boyunca kendim de dahil olmak üzere birçok insandan duydum bu soruyu, T-Manager..

Ağaç Dalı Mısın? Kaptan Mı?

İlknur TUNÇ  01.02.2020
   
Hayatımızda kaç testi kırıldı şimdiye kadar? Hiç hesapladınız mı?

Olur' una bıraktığımız durumlar; ertelediğimiz görüşmeler, vakti gelince düzeleceğini düşündüğümüz olaylar, halletmemiz lazım deyip akışa kapılan işler...

Peki kaç tanesi kendiliğinden halloldu gerçekten?
Yere çarpmak üzereyken, son refleksle yetiştiklerimiz;..

KALİTE ÇALIŞMALARININ BAŞARISI KARAR VERME VE PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ NASIL ARTIRILIR? (-6- BEŞ KEZ NEDEN/NİÇİN SORUSUNU SORMA YÖNTEMİ)

Tuna Emir  19.01.2020
   
BEŞ KEZ NEDEN/NİÇİN SORUSUNU SORMA YÖNTEMİ, en kolay ve en çok kullanılan yöntem olarak yer almaktadır. Bu teknik, problemleri sorular sorarak açıklığa kavuşturmayı sağlar. Her cevabın arkasından tekrar neden/niçin diye sorulması gerekmektedir. Olayın başlangıcından itibaren beş kez neden olduğu sorulur...

KALİTE ÇALIŞMALARININ BAŞARISI KARAR VERME VE PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ NASIL ARTIRILIR? (-5- NEDEN-SONUÇ DİYAGRAMI)

Tuna Emir  19.01.2020
   
NEDEN-SONUÇ DİYAGRAMI (BALIK KILÇIĞI DİYAGRAMI), belli bir sonuca neden olan temel faktörleri bulmak ve bunların etkilerini belirlemek amaçlı bir analiz ve karar verme tekniğidir. Yöntem beyin fırtınası tekniği kullanılarak etkinleştirilebilir. Ancak sonuçlara yönelik tüm kritik faktörlerin ortaya çıkarılması hedeflenmelidir.

KALİTE ÇALIŞMALARININ BAŞARISI KARAR VERME VE PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ NASIL ARTIRILIR? (-4- BEYİN FIRTINASI)

Tuna Emir  19.01.2020
   
BEYİN FIRTINASI, İngilizce ‘Brainstorming’ anlamındadır. Beyin fırtınası, daha çok düşünce oluşturmak için belli sayıda bireyden oluşan bir grubun kapasitesinden yararlanmayı hedefler. Grup üyelerinden her birinin düşüncesi çalışmayı oluşturur. Bir beyin fırtınası toplantısında grup üyeleri 4-12 kişi arasında değişebilir. Bir beyin..



Daha Fazla Göster