Anasayfa
Etkinlikler
Blog
Hayatınızın Geçiş Noktalarını Kaçırmayın!
İlknur TUNÇ 09.02.2020
Hayat yolculuğumuzda, faklı önemlere sahip çok sayıda geçiş noktası yaşıyoruz. Her bir geçiş noktasını ne kadar bilinçli bir şekilde yönetebildiğimiz, hayatımızın sonraki dönemleri için de referans oluyor. Düğmeyi baştan doğru iliklemeye başladığımızda, sonraki düğmeleri de yerli yerinde yerleştirebiliyoruz. Hayat yolculuğumuzda,..
Devamı..
Kişiliğinizi Değiştirmek İster Misiniz? Yalnız, pek kolay olmayacak!
İlknur TUNÇ 02.02.2020
Kişiliğimizi değiştirmek mümkün mü, yoksa temel kişilik kalıplarımız yaşam boyunca sabit mi? Bu soru birçok insanın kafasını kurcalayan sorulardan biri. Hayatım boyunca kendim de dahil olmak üzere birçok insandan duydum bu soruyu, T-Manager..
Devamı..
Ağaç Dalı Mısın? Kaptan Mı?
İlknur TUNÇ 01.02.2020
Hayatımızda kaç testi kırıldı şimdiye kadar? Hiç hesapladınız mı?
Olur' una bıraktığımız durumlar; ertelediğimiz görüşmeler, vakti gelince düzeleceğini düşündüğümüz olaylar, halletmemiz lazım deyip akışa kapılan işler...
Peki kaç tanesi kendiliğinden halloldu gerçekten?
Yere çarpmak üzereyken, son refleksle yetiştiklerimiz;..
Devamı..
KALİTE ÇALIŞMALARININ BAŞARISI KARAR VERME VE PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ NASIL ARTIRILIR? (-6- BEŞ KEZ NEDEN/NİÇİN SORUSUNU SORMA YÖNTEMİ)
Tuna Emir 19.01.2020
BEŞ KEZ NEDEN/NİÇİN SORUSUNU SORMA YÖNTEMİ, en kolay ve en çok kullanılan yöntem olarak yer almaktadır. Bu teknik, problemleri sorular sorarak açıklığa kavuşturmayı sağlar. Her cevabın arkasından tekrar neden/niçin diye sorulması gerekmektedir. Olayın başlangıcından itibaren beş kez neden olduğu sorulur...
Devamı..
KALİTE ÇALIŞMALARININ BAŞARISI KARAR VERME VE PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ NASIL ARTIRILIR? (-5- NEDEN-SONUÇ DİYAGRAMI)
Tuna Emir 19.01.2020
NEDEN-SONUÇ DİYAGRAMI (BALIK KILÇIĞI DİYAGRAMI), belli bir sonuca neden olan temel faktörleri bulmak ve bunların etkilerini belirlemek amaçlı bir analiz ve karar verme tekniğidir. Yöntem beyin fırtınası tekniği kullanılarak etkinleştirilebilir. Ancak sonuçlara yönelik tüm kritik faktörlerin ortaya çıkarılması hedeflenmelidir.
Devamı..
KALİTE ÇALIŞMALARININ BAŞARISI KARAR VERME VE PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ NASIL ARTIRILIR? (-4- BEYİN FIRTINASI)
Tuna Emir 19.01.2020
BEYİN FIRTINASI, İngilizce ‘Brainstorming’ anlamındadır. Beyin fırtınası, daha çok düşünce oluşturmak için belli sayıda bireyden oluşan bir grubun kapasitesinden yararlanmayı hedefler. Grup üyelerinden her birinin düşüncesi çalışmayı oluşturur. Bir beyin fırtınası toplantısında grup üyeleri 4-12 kişi arasında değişebilir. Bir beyin..
Devamı..
Daha Fazla Göster
Son Yazılar
Hayatınızın Geçiş Noktalarını Kaçırmayın!
Kişiliğinizi Değiştirmek İster Misiniz? Yalnız, pek kolay olmayacak!
Ağaç Dalı Mısın? Kaptan Mı?
KALİTE ÇALIŞMALARININ BAŞARISI KARAR VERME VE PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ NASIL ARTIRILIR? (-6- BEŞ KEZ NEDEN/NİÇİN SORUSUNU SORMA YÖNTEMİ)
KALİTE ÇALIŞMALARININ BAŞARISI KARAR VERME VE PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ NASIL ARTIRILIR? (-5- NEDEN-SONUÇ DİYAGRAMI)
KALİTE ÇALIŞMALARININ BAŞARISI KARAR VERME VE PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ NASIL ARTIRILIR? (-4- BEYİN FIRTINASI)
KALİTE ÇALIŞMALARININ BAŞARISI KARAR VERME VE PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ NASIL ARTIRILIR? (-3- HİSTOGRAM)
KALİTE ÇALIŞMALARININ BAŞARISI KARAR VERME VE PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ NASIL ARTIRILIR? (-2- PARETO ANALİZİ)
KALİTE ÇALIŞMALARININ BAŞARISI KARAR VERME VE PROBLEM ÇÖZME TEKNİKLERİ NASIL ARTIRILIR? (-1-)
NEDEN KURUMSALLAŞMALIYIZ?
İnsan 2.0’a doğru ilerliyorken İnsan 1.0 nerede?
İş Yaşamında Zaferin Beş Kuralı
TUHAF İKİLİ: Meslek Seçimi ve Bunu Yaptığımız Yaş
İŞ TATMİNİ ve BİZ - hayatın farklı duraklarında
Bir Kutup Yıldızı Olarak, Yaşam Amacı
Algılama ve Yargılama Boyutu İle İnsanın Gelişimi
Algılama ve Yargılama Tercihlerinin Kombinasyonu Kişiliğimizi Nasıl Etkiler?
Algılayıcı Tutum ve Yargılayıcı Tutum Tercihlerin Kişilik Üzerindeki Etkisi
Daha İyi Bir Yaşam İçin Kişiliğimize Etki Eden Faktörleri Dengelemek
Hayatımızı Yöneten Baskın Faktörün Farkında Olmak
Doğuştan Gelen Tercihler Hayat Yolculuğumuzu Nasıl Etkiler?
İç ve Dış Dünya Tercihi ve Bu Tercihin Kişilik Özellikleri Üzerindeki Etkisi
İçe Dönük Kişilik Tiplerinde Baskın ve Yardımcı Faktörü Tespit Etme Sorunsalı
ISTP Kişilik Tipi
ISTJ Kişilik Tipi
INTP Kişilik Tipi
INTJ Kişilik Tipi
INFP Kişilik Tipi
INFJ Kişilik Tipi
ESTP Kişilik Tipi
ESTJ Kişilik Tipi
ESFP Kişilik Tipi
ESFJ Kişilik Tipi
ENTP Kişilik Tipi
ENTJ Kişilik Tipi
ENFP Kişilik Tipi
ENFJ Kişilik Tipi
Kişiliğin Oluşumunda 4 Temel Belirleyici E-İ / S-N / T-F / J-P